Ich arbeite seit einiger Zeit als Chef in einem Restaurant. Vor kurzem habe ich einen neuen Mitarbeiter eingestellt, der nun schon seit einigen Tagen bei uns arbeitet. Gestern hatte ich ein Meeting mit meinen Mitarbeitern, bei dem mein neuer Mitarbeiter auch dabei war. Als ich am Ende des Meetings meinen neuen Mitarbeiter vorstellen wollte, fing mein Chef an, über ihn zu lachen. Ich war total verwirrt und konnte nicht verstehen, was so lustig sein sollte. Mein Chef sagte dann zu mir, dass er mich bloß vor anderen bloßstellen wollte. Ich war sehr enttäuscht und habe beschlossen, meinen Chef zu verlassen.
Was tun wenn der Chef sich respektlos verhält
Es gibt viele Situationen, in denen wir mit unserem Chef nicht einverstanden sind. Manchmal ist es so, dass wir mit seinem Verhalten nicht einverstanden sind, manchmal ist es aber auch so, dass wir etwas anders machen wollen, als er es von uns verlangt. Doch was tun, wenn der Chef sich respektlos verhält?
Zunächst solltest du versuchen, mit deinem Chef zu reden und ihn zu fragen, was genau sein Problem ist. Vielleicht hat er ja einen guten Grund, warum er sich so verhält, oder es gibt etwas, das du falsch gemacht hast. Versuche, eine Lösung zu finden, anstatt einfach zu kündigen.
Wenn du aber merkst, dass dein Chef dich nicht ernst nimmt oder du nicht weiterkommst, solltest du dir einen Anwalt suchen. Er wird dir dabei helfen, deine Rechte zu verteidigen und dich beraten, was du tun kannst, um deinen Job zu behalten.
Wie merkt man das der Chef einen loswerden will
Manche zeigen es deutlich an, indem sie sagen, dass sie jemanden loswerden wollen. Andere versuchen subtiler zu sein und geben Hinweise darauf, dass eine Person gefeuert werden konnte. Hier sind einige Zeichen, die darauf hindeuten, dass der Chef einen loswerden will:
- Keine Entscheidungen mehr treffen: Wenn der Chef einmal anfangt, Entscheidungen an andere abzugeben oder diese gar nicht mehr trifft, kann das ein Zeichen dafur sein, dass er Sie loswerden will. Er wird sich wahrscheinlich zuruckziehen und Sie am liebsten loswerden.
- Stille im Buro: Wenn der Chef ploetzlich anfaengt, im Buro zu schweigen oder nicht mehr mit Ihnen spricht, ist das ein Zeichen, dass er Sie loswerden will. Er wird versuchen, Sie aus dem Weg zu haben, damit Sie keinen Schaden anrichten koennen.
- Negative Kritik: Wenn der Chef beginnt, Sie kritisieren zu lassen oder Sie schlecht zu reden, ist das ein Zeichen, dass Sie bald gefeuert werden koennen. Er wird versuchen, Sie so unglaubwuerdig wie moeglich zu machen, damit Sie keinen Schaden mehr anrichten koennen.
- Ein schlechtes Arbeitsklima: Wenn der Chef anfaengt, das Arbeitsklima zu zerstoren oder schlechte Laune verbreitet, ist das ein Hinweis, dass er Sie loswerden will. Er wird versuchen, Sie so unglaubwuerdig wie moeglich zu machen, damit Sie keinen Schaden mehr anrichten koennen.
Es gibt natuerlich auch andere Zeichen, die darauf hindeuten koennen, dass der Chef Sie loswerden will. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie gefeuert werden, sollten Sie sich an einen Experten wenden, der Ihnen weiterhelfen kann.
Was tun wenn der Chef andere bevorzugt
Es ist nicht einfach, wenn der Chef andere bevorzugt, anstatt dich. Es gibt jedoch einige Schritte, die du unternehmen kannst, um diese Situation zu entschaedigen.
Zuerst solltest du versuchen, mit dem Chef zu sprechen und deine Situation zu erklaeren. Manche Chefs koennen nicht einschaetzen, wie ihre Vorzuege auf andere wirken. Wenn du mit dem Chef gesprochen hast und er immer noch andere bevorzugt, kannst du versuchen, eine andere Position im Unternehmen zu finden.
Wenn du nicht mit dem Chef gesprochen hast oder er nicht auf deine Bitte eingeht, kannst du deinen Laengeren bei der Arbeit bitten, dich zu unterstuetzen. Sie koennen dir bei deinen Aufgaben helfen oder du kannst dir Hilfe von ihnen holen, wenn du eine Herausforderung hast. Du musst auch nicht alleine bleiben. Es gibt immer andere Mitarbeiter, die dir helfen koennen.
Es ist wichtig, dass du nicht aufgebe und versuche, das Beste aus der Situation zu machen. Du kannst andere Mitarbeiter ausfragen, wie sie mit solchen Situationen umgehen, oder du kannst dir bei einem Coach Hilfe suchen. Es gibt viele Moglichkeiten, um deine Situation zu verbessern.
Was macht einen schlechten Chef aus?
Ein schlechter Chef macht seine Mitarbeiter unglucklich, indem er sie unter Druck setzt, sie schikaniert oder herabsetzt. Er ist nicht teamorientiert und versucht, alles selbst zu machen. Er ist nicht aufgeschlossen gegenuber neuen Ideen und hort nicht auf seine Mitarbeiter. Er ist egomanisch und seine Interessen stehen uber denen seiner Mitarbeiter.
Der Chef stellt mich vor anderen bloß, indem er mich bei Meetings und Besprechungen immer zuerst vorstellt. Er will zeigen, dass ich sein Untergebener bin.